Кодексы

Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем | Статьи | Журнал «Кадровое дело» При необходимости предприятие может установить шестидневную рабочую неделю. Как правильно оформить подобный вид работы, не нарушив законодательство …

Прочитать…Шестидневная рабочая неделя по Трудовому Кодексу

Штраф за опоздание на работу: что говорит Трудовой Кодекс Законен ли штраф за опоздание на работу или другие провинности и какие дисциплинарные взыскания разрешает применять трудовое законодательство? Блажь начальства или …

Прочитать…Штраф за опоздание на работу Трудовой Кодекс

Штрафы — законно ли? Чем штрафование грозит работодателю? Штрафование — один из самых распространённых методов мотивации, применяемый работодателями в отношении своих подчинённых. Многочисленные штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих …

Прочитать…Штраф на работе по Трудовому Кодексу

Что считается прогулом по Трудовому кодексу и когда за него грозит увольнение по статье Под прогулом законодательство понимает длительное и системное нарушение в выполнении трудовых обязанностей на фирме или предприятии. …

Прочитать…Что считается прогулом по Трудовому Кодексу РФ?

Ненормированный рабочий день — это сколько часов по закону? Ненормированный рабочий график часто используется работодателями для сотрудников, которые не могут надлежаще выполнять свою работу за время обычного рабочего дня длительностью …

Прочитать…Понятие ненормированный рабочий день в Трудовом Кодексе